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Cases 

Confira abaixo os cases de 2022

Cases Organizacional: Média Empresa

EducaManu: Implementando a cultura de aprendizagem contínua e foco no desenvolvimento de pessoas como estratégia de negócio - Manuchar Comércio Exterior Ltda.

Sorriso Negro - Diversidade e Inclusão em Recrutamento e Seleção - Clínica DentCare Center S.A. - Rizi Dental

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Transformação de uma cultura Organizacional, desafios e oportunidades - Nova Transportadora do Sudeste S/A - NTS

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Cases Organizacional: Grande Empresa

Programa de transformação Cultural - Precisamos fazer melhor - Laboratórios B. Braun S.A

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Programa Crescer - Carl Zeiss Vision Brasil Indústria Optica Ltda.

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"Passaporte para o Futuro - Um mundo de possibilidades" - Farmoquímica S.A 

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Trilha Padawan, neste mundo somos todos(as) aprendizes - Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro - FIRJAN

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Programa de Reconhecimento e Recompensa - Furnas Centrais Elétricas

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Ipiranga Talent: estratégia de atração, seleção e desenvolvimento de jovens talentos com foco em diversidade e experiência do candidato e do colaborador - Ipiranga Produtos de Petróleo S.A

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Jornada de Diversidade & Inclusão do Grupo Prumo 2018 - 2022 - Prumo Logística S.A

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Diversidade e Inclusão na Supergasbras e o empoderamento feminino - Supergasbras Energia Ltda

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Imagine que é possível - TIM Brasil S.A.

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Treinamento em resposta  a vazamento de óleo no mar com uso de simulador - Petrobras Transporte S.A. - TRANSPETRO

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Role Model: Uma gestão de excelência do clima organização - Volkswagen Caminhões e Ônibus

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Organização Pública

Raio-X da Liderança Carioca - Instituto Fundação João Goulart

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Soft Skills: Desenvolvendo pessoas para o trabalho e para a vida - Petrobras - Petróleo Brasileiro S/A

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Organização do Terceiro Setor

Eduque seu Olhar: Uma ação de engajamento para prevenção a violências - CIEDS - Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável

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Programa CONVIVER: a inclusão do modo proposital ao espontâneo - Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico em Saúde - FIOTEC

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Como a Estrutura de Business Partner agregou valor e se tornou um diferencial do RH para as pessoas - Fundação Petrobras de Seguridade Social - Petros

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Trabalho Acadêmico

"Gestão de Pessoas e a Geração Z: práticas mais valorizadas" - Gustavo Barros Maciel da Silva | Orientadora: Profª Patricia Itala Ferreira | Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro - Departamento de Administração Profª Sandra Regina da Rocha-Pinto e Profª Lea Mara Benatti Assaid

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"Segurança Psicológica para pessoas LGTQIA+ nas empresas." Lígia Coelho Francisco Martins | Orientadora: Profª Patricia Itala Ferreira | Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro - Departamento de Administração Profª Sandra Regina da Rocha-Pinto e Profª Lea Mara Benatti Assaid

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"Gestão da Diversidade e os seus desafios, impactos sociais em pessoas pretas ou pardas nas práticas empresarias." Autor: Vinicius Pontes de Souza | Orientadora: Profª Paula Cristina Afonso dos Santos Ferreira | Centro Universitário Unicarioca.

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